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Coaching y mentoria

PORTADA_CURSOS_COACHING
17
Abr
$500.00

Al finalizar este curso, usted será capaz de:

  • Entender cómo el coaching puede ser utilizado para desarrollar a su equipo. 
  • Desarrollar las habilidades del coaching que ayuden a mejorar el rendimiento individual. 
  • Demostrar los comportamientos y las prácticas de un coach efectivo. 
  • Reconocer las fortalezas de los empleados y darles la retroalimentación que necesitan para triunfar. 
  • Identificar los problemas del empleado y maneras para ayudarle a corregirlos.

 

Course Content

Total learning: 42 lessons / 1 quiz Time: 52 weeks
  • Sesión 1 Instrucciones generales  0/1

    • Lecture1.1
  • Conceptos básicos  Sesión 2 Definiendo Coaching y Mentoría 0/20

    • Lecture2.1
    • Lecture2.2
    • Lecture2.3
    • Lecture2.4
    • Lecture2.5
    • Lecture2.6
    • Lecture2.7
    • Lecture2.8
    • Lecture2.9
    • Lecture2.10
    • Lecture2.11
    • Lecture2.12
    • Lecture2.13
    • Lecture2.14
    • Lecture2.15
    • Lecture2.16
    • Lecture2.17
    • Lecture2.18
    • Lecture2.19
    • Lecture2.20
  • Ejercicios  Sesión 3 Revisión de la Evaluación de Coaching 0/3

    • Lecture3.1
    • Lecture3.2
    • Lecture3.3
  • Habilidades  Sesión 4 Habilidades de Comunicación Interpersonal 0/6

    • Lecture4.1
    • Lecture4.2
    • Lecture4.3
    • Lecture4.4
    • Lecture4.5
    • Lecture4.6
  • Objetivos  Sesion 5 Establecimiento de Objetivos SPIRIT 0/4

    • Lecture5.1
    • Lecture5.2
    • Lecture5.3
    • Lecture5.4
  • Aprendizaje  Sesion 6 Estilos y Principios del Aprendizaje 0/5

    • Lecture6.1
    • Lecture6.2
    • Lecture6.3
    • Lecture6.4
    • Lecture6.5
  • Elaborando un plan  Sesion 7 Dar Retroalimentación Efectiva 0/3

    • Lecture7.1
    • Lecture7.2
    • Lecture7.3
  • Evaluación final  0/1

    • Quiz8.1

Students List

and 1800 students enrolled.

Instructor

María Teresa Zavala, científica y empresaria, dedicada a la investigación de las más avanzadas tendencias internacionales, ha sido certificada por los mas grandes exponentes del desarrollo del pensamiento como Goleman, en Inteligencia Emocional; Tony Buzan, en Mapas Mentales; Paul Scheele, en Lectura Acelerada; y John Grinder, co-autor de la PNL en PNL. Como parte de su programa de formación empresarial, representa a la Universidad de Harvard, en Alianza Estratégica para el desarrollo integral de profesionales y empresarios mexicanos.

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