Plan de bienestar laboral

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02
Feb
$500.00

En los últimos diez años, los programas de bienestar laboral se han vuelto populares.  Los resultados hablan por sí solos. Google ofrece a sus empleados una amplia variedad de comida saludable, opciones para ejercitarse, médicos, así como también la posibilidad de aprovechar dichos beneficios durante la jornada laboral.  Microsoft utiliza herramientas en línea y programas interactivos para reducir la obesidad y mantenerse en forma.

¿Y su organización, qué está haciendo?

Si ha decidido desarrollar un programa de bienestar laboral o mejorar el actual está en el camino correcto.  Una empresa comprensiva reconoce el valor de apoyar a los empleados para mejorar sus condiciones de vida, debido al alza en los costos de salud, la reducción de personal y trabajadores mayores.  Este curso le proporcionará las herramientas, tanto para diseñar como para actualizar un programa, crear el concepto, implementarlo y revisarlo.

Objetivos de Aprendizaje

Al finalizar el curso será capaz de:

  • Describir la necesidad de un programa de bienestar laboral
  • Desarrollar elementos de programa que reflejen las necesidades de los empleados y los objetivos de la organización
  • Seleccionar los elementos de programa que encajen en el contexto actual de las operaciones
  • Establecer estrategias de implementación y evaluación

Course Content

Total learning: 43 lessons Time: 3 weeks
  • Instrucciones generales  0/1

  • Conceptos básicos  Sesión 1: Datos previos 0/7

  • La estructura de su organización  Sesión 2 Las bases 0/8

  • El entorno  Sesión 3 Apoyo e información 0/11

  • Necesidades de su empresa  Sesión 4 Análisis de necesidades 0/11

  • Implementación  Sesión 5 Implemente el Plan de Bienestar Laboral 0/5

Instructor

María Teresa Zavala, científica y empresaria, dedicada a la investigación de las más avanzadas tendencias internacionales, ha sido certificada por los mas grandes exponentes del desarrollo del pensamiento como Goleman, en Inteligencia Emocional; Tony Buzan, en Mapas Mentales; Paul Scheele, en Lectura Acelerada; y John Grinder, co-autor de la PNL en PNL. Como parte de su programa de formación empresarial, representa a la Universidad de Harvard, en Alianza Estratégica para el desarrollo integral de profesionales y empresarios mexicanos.

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